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三峡人才节为青年人才开专场

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xinwen.mobi 发表于 前天 23:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
三峡人才节青年专场,点亮梦想与爱情的舞台
平湖万州,青年人才联谊活动现场灯火温馨,一群年轻人正围绕在圆桌前畅谈理想与未来,他们因人才节而相聚,也在这里找到了共同的明天。

“本届人才节特别设置了‘青年人才荟’‘青年人才联谊’两场青年专项活动,从‘岗位供给’到‘情感融入’,为青年人才打造‘全周期’成长环境。”

10月31日,第三届重庆三峡人才节在万州开幕,一系列专为青年人才设计的活动成为亮点。这个已升格为重庆国际人才交流大会专场的人才节,正以更开放的胸怀和更温暖的服务,呼唤着青年人才赴一场与城市的“双向奔赴”。

01 盛况空前:三峡人才节的升级与转型
第三届重庆三峡人才节在万州区隆重开幕,此次活动由万州领衔,联合渝东北开州区、梁平区、城口县、丰都县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等兄弟区县共同举办。

人才节已升格为重庆国际人才交流大会的专场活动,从“三峡腹地的人才盛会”升级为“面向全国、链接国际”的高端平台。

本届人才节以“才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展”为主题,奏响了人才与城市、产业与创新、区域与国际深度融合的崭新乐章。

与前两届相比,本届人才节更加聚焦产才融合,突出人才对渝东北区域高质量发展和产业转型升级的支撑作用。

02 青春舞台:专为青年人才打造的特色活动
本届人才节特别设置了两场青年专项活动——“青年人才荟”和“青年人才联谊”。

这两场活动从“岗位供给”到“情感融入”,为青年人才打造了“全周期”成长环境,让青年人才不仅能找到事业平台,还能在这里找到情感归属。

“筑梦大三峡·就在渝东北”招聘会汇聚了200余家企业,提供了近万个工作岗位,其中研发工程师、数据分析师等高薪岗位2800余个。

招聘会在现场设有政策咨询、工会服务、巾帼创业岗及退役军人专区,提供从政策解读、权益维护到岗位匹配、创业支持的一站式服务。

03 创新服务:线上线下一体化招聘新模式
本次招聘活动采用了“线下实景+线上云聘”双轨融合模式,全面搭建人才供需对接平台。

线上通过万州人才网、“渝职聘”平台同步开展网络招聘与直播带岗,累计吸引超5.2万人次观看,接收简历投递3400余份,实现了线上线下深度融合。

活动以“精准化、场景化、品牌化”为导向,设置“东西协作·技兴三峡”劳务品牌成果展,并通过职业测评系统为求职者提供“测评—解读—优化”全流程指导,有效提升人岗匹配效率。

据统计,招聘会现场共吸引1.38万余人次入场,投递简历6339份,3827人达成就业意向。

04 智慧赋能:产业与人才深度融合
本届人才节形成了“1+11”整体安排,其中“1”指开幕式主活动,“11”指11场专场活动。

6场产业研讨会涵盖先进材料、未来产业、三峡库区现代农业、医疗科技产业、交通物流5大产业高质量发展及有色金属产业专题讲座,推动重点领域人才链与产业链深度融合。

在先进材料产业研讨会上,专家团队深入威科赛乐半导体、先导稀材车间“把脉问诊”,破解芯片材料、金属镓深加工的技术瓶颈。

交通物流研讨则紧扣新田港“万吨级”枢纽定位,为渝东北“铁公水空”多式联运谋划人才布局。

05 国际视野:链接全球的高端平台
开幕式上,诺贝尔奖工作站一期正式启用,泛癌单细胞数据库、阿秒激光AI诊断技术等一批国际前沿成果亮相,标志着万州区医疗科研正式接入“全球创新网络”。

人才节与德国慕尼黑大学、匈牙利分子指纹研究中心签订了3项合作协议,使三峡人才节的“朋友圈”首次延伸至欧洲。

国际国内嘉宾、专家学者齐聚,既有诺奖团队的智慧加持,也有头部企业的产业洞察,智力集聚“能级”不断上升。

“重庆—匈牙利医疗检测‘一带一路’联合实验室”也在人才节期间揭牌,进一步拓展了国际合作的广度与深度。

06 成果丰硕:从人才聚合到区域发展
数据显示,此前两届人才节成果丰硕,122个人才项目落地生根,6000余名各类人才扎根库区。

渝东北GDP总量突破5000亿元、年均增速达5.8%。人才的“聚合效应”,已切实转化为区域发展的“增长动能”。

本届人才节计划签订人才项目、协议10个以上,引进高层次人才100名以上,引进企业实用人才1000名以上。

渝东北10区县统一发布人才需求目录与“揭榜挂帅”攻关项目,联合赴10余所“双一流”高校招才引智,让“三峡人才共同体”的纽带越系越紧。

渝东北十区县联手发布的人才需求目录在会场大屏幕上滚动播放,每一个岗位背后都是一个机会,而每一次“揭榜挂帅”都可能点燃一个产业的未来。

从“区内协同”到“跨域联动”,再到“国际对接”,三峡人才节已成长为渝东北地区最具影响力的人才工作品牌。

它不再是简单的人才招聘,而是破解库区引才难题、促进创新要素流动的“超级枢纽”。

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